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4月18日下午，集團人力資源部組織召開《干部人事檔案工作條例》培訓(xùn)學(xué)習(xí)會，集團黨群工作部有關(guān)人員、各子公司人事專員及黨務(wù)工作者參訓(xùn)，會上集中學(xué)習(xí)了《干部人事檔案工作條例》并觀看廉政教育專題片。
會議《干部人事檔案工作條例》進行了詳細解讀，《條例》共7章共46條，從管理體制、職責(zé)內(nèi)容、分類審核等方面明確了干部人事檔案目的、作用以及干部人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)。
會上觀看了《巡視利劍》之“五假干部”盧恩光、“騙官書記”王亞麗等廉政教育專題片，人力資源部負責(zé)人指出，通過觀看廉政教育專題片，希望全體與會同志充分認識人事檔案管理的重大意義，要把干部人事檔案管理工作放在干部隊伍建設(shè)的高度，嚴格執(zhí)行《條例》，是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要體現(xiàn)，做好干部人事檔案的日常管理和審核等工作，有利于堅持正確的選人用人導(dǎo)向，能有效防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。
會議要求，一是集團總部及各子公司要健全干部人事檔案管理有關(guān)制度，進一步推進人事檔案工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化;二是要按照《條例》有關(guān)要求，進一步完善干部人事檔案有關(guān)材料，為干部考察任用提供真實、準確的個人信息。三是各人事專員、黨務(wù)工作者要加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時掌握干部人事檔案的范圍和內(nèi)容，為集團發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才提供重要依據(jù)。